长沙县浩民养老服务中心实习生管理规定

长沙县浩民养老服务中心实习生管理规定

一、实习时效：

实习生入院实习采用实习学分制，实习一个工作日积累一个标准实习学分。实习期至少必须修满100个实习学分（3-6个月左右），实习期可申请延长夯实工作技能以完成学校规定的实习期，实习期至学生毕业结束。

二、实习培训：

1、免费送培：中心每年都会不定期推送员工或实习生进行免费脱产培训，参加培训学员必须努力争取拿到培训资格证，学生获得的培训证在毕业时可随毕业证一同拿走；（入职后免费送培的正式员工获得中高级资格证的，证件保留中心三年）

2、实习培训：实习期间，院方会进行相应的科目指导与培训,并安排相应的实习。

三、实习科目：（10项）

1、精神慰藉：沟通交流、行为引导、文化娱乐、教育服务、近身陪护

2、膳食服务：饮食照料、饮水定时、食品管理、食材选择、食材加工

3、医疗康复：服药康复、疾病预防、慢病管理、医疗档案、器材康复、药品管理

4、清洁消毒：居室清浩、消毒杀菌、衣物消毒、餐具茶具、洗涤服务

5、生活照料：个人卫生、起居照料、转移翻身、居室整理、理发剃须

6、排泄照料：提醒如厕、协助排便、更换尿裤、清浩抹洗、屎尿归仓

7、文案资料：文件整理、档案整理、宣传资料、文案制作、会议培训

8、接待服务：探访管理、家属沟通、出入院管理、安宁服务、请假制度

9、安全生产：食品安全、消防安全、防跌防撞、夜间值守、走失防范

10、公益活动：参与组织院内外公益活动、爱心公益宣传、社工活动

四、实习职位信息：精神陪护、医疗卫生、生活照料、文案接待、安全公益等

五、福利津贴与奖励：

1、积累一个实习学分可以获得20元奖励，（参与老人生活排泄照料增加津贴）

2、获得学分奖励的前提是必须完成所有科目的实习，不能半途而废，超额完成实习任务，将获得相应奖励。

3、必须修满100个实习学分才能获得奖励，中途离开没有修满学分者不获得奖励，

4、实习期间享受院方免费提供的食宿，食宿标准与老员工相同，员工餐、空调、热水、电视、宽带、洗衣机等，（老员工食宿标准：伙食600住宿300元/月）

5、中心会定期组织旅游团建活动，

6、中心为老人和员工免费购买集体机构险，另外对于在院工作时间预期超过六个月的员工购买意外险，

7、通过送培获得护理员资格证的，表现积极的将获得县市优秀护理员提名奖励，

8、获得护理员资格证有机会由单位组织参加省市优秀护理员大赛，并获得相应奖励，

9、获得护理员资格证的，对于困难家庭，有机会获得疾病救助，

10、工作时间满一年能获得满年奖励。

六、科目实习周期：

实习科目1-10，一次可选择2科，平均每科实习期不少于10天，可延长

七、实习人数：每年计划培训实习生20-24人左右，每批次不超过5-6人，共分成四批次轮换，关于计划培训实习生之外的临时实习人数不受此限制。

八、入职录用与推荐管理：

实习期满，有意愿入职本单位的，可向院方申请，经相关考评后跟据相关职位需求可留用！录用标准参照一般员工的录用标准。入职后即享受试用期待遇，试用期三个月。有愿意接受推荐的，院方也可帮忙推荐给其它相关单位。

九、实习管理：   

1、实习生报到需提交一寸彩照2张，身份证复印件1份，学校推荐信或就业推荐表。

2、在实习期间，实习员工填写《实习生登记表》，签订实习协议，实习期间院方将对实习生进行保密教育，防止单位内部信息、老人资料外泄；

3、实习生入院一周内接受新员工培训。

4、实习生在实习期间必须与正式员工一样遵守公司考勤制度及其他相关的规章制度。

5、实习生若需要院方出具实习鉴定等相关证明，实习生必须在实习即将结束时出具学校要求的实习鉴定表等资料，并如实填写基本资料和实习内容，提交人事行政科负责人填写实习评定后，进行审批盖章。

6、实习生不能随意终止实习，离院需经核准，自行离院的院方将向学校报备。

7、实习生实习期间外出安全问题，外出须请假，不能独自一人外出，须结伴而行，较长时间外出需随时向学校或院方汇报行踪。

十、实习员工返校和返院管理：

1、实习生实习期间如需返校，按照考勤管理办法进行正常手续请假，假期结束不能按时返回单位上班的，需返院办理离职手续，若实际返校时间超过原计划时间需返院补办手续。

2、实习结束返校，用人部门对实习生实习期间的工作表现进行考核，进行面谈后给出综合评价。

备注：

1、   七月份预期会有一次送外培训，大概为期10天，参训者为在院护理员及实习生

2、   实习期间实习生可以通过代班获得额外收入，不影响原有的实习积分奖励津贴。

3、   储备职位：护理员、护理主管、安全员兼实习主管

4、   实习期间的业务奖励，业绩奖励，获得上级领导好评奖励等，

（咨询解释可联系：杨老师 13617317673 （电话微信同号）